주차관리원 대체인력풀 채용 공고

교통사업팀에서는 주차관리원 대체인력풀을 아래와 같이 모집 하오니 관심 있는 분들은 많은 지원 바랍니다.

2024년 12월 30일

교통사업팀 팀장

채용인력 운영 안내

• 주차관리원 대체인력풀 채용으로 주15시간미만 근로자
• 대체인력풀(Pool)이란 인력충원이 필요할 때 즉시 채용 가능하도록 적합한 조건을 갖춘 인력을 사전에 선발하여 수시 예비인력으로 관리하는 제도입니다. 본 인력풀에 선발 되었다고 해서 즉시 근무할 수 있는 것은 아니며, 현재 공단에서 재직 중인 기존 직원의 부재 및 결원이 발생했을 시 인력풀 등재 순위에 따라 단기간 순환 채용(계약)됨을 유념하시기 바랍니다.

채용분야 및 인원: 1개 분야 1명

• 구분: 주차관리원(대체인력풀)
• 인원: 3명
• 근무시간 : 상시 08:00~24:00
• 비고 : 대체인력풀(직원 부재 시 대체 근무)
• 시설 운영에 따라 근로자와 합의하에 근로시간은 변경 가능
• 자격요건 : 주소지, 성별, 나이, 학력 제한 없음 / 주차관리 경력자 우대
• 아래 그림에 이어서 계속

• ※ 근무시간은 월 근무편성표에 의거 변경될 수 있음.
• ※ 주 15시간미만 내에서 근로자 동의 시 소정근로시간 변경 및 대체근무 실시 가능.
• ※ 주차관리원 근로계약 체결 시 근로자와 협의하에 근로시간 명시
  • 인력배치 : 인력풀 명단 등재 순서 상 근로가능자 순으로 순화 채용./li>
  • 1회 근로계약 체결 시 근로기간 : 1일 ~ 8일 미만
  • ※ 단, 월 단위 총 근로시간이 60시간을 초과하는 근로자의 경우 4대보험 공제
• 다. 계약기간: 2025.2. ~ 12. 31.
• 근 무 지: 교통사업관리소 운영 공영주차장
• ※주차장 운영에 따라 계약기간은 변경 될 수 있음

기본[공통]자격

주소지, 성별, 학력 제한 없음

남성의 경우 병역법상 문제가 없는 자(병역기피 사실이 없는 자)

아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의거 성범죄 해당자는 선발할 수 없음

단기 부재 및 결원 발생시 즉시 채용(계약) 가능한 자

공단 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제11조 채용 결격 사유에 해당 하지 않은 자

제14조 (결격사유)

• 1. 피성년후견인<개정 2017. 5. 24, 2021.12.23>
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
• 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
• 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 7. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 8의2. 「형법」제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로써 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.03. 26> <개정 2020. 11. 10>
• 8의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020. 03. 26>
• 8의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한 다) <신설 2020.03. 26>
  • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  • 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
• 10. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 경과되지 아니한 사람
• 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자의 취업 제한 적용을 받는 사람
• 12. 공정하지 못한 방법에 의해 합격한 비위 채용자로, 합격이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

전형일정

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 합격자 통보 : 원서접수 결과 채용인원 미달 시 합격자 통보는 연기될 수 있음

• 서류전형: 적격여부 심사(유사경력 및 자격증 점수, 제출서류 등 근무자격 적격성 심사)
  • 실무경력은 공고일 기준으로 계산하며 반드시 경력증명서 상의 근무처, 근무기간 및 담당업무가 정확히 기재되어 있어야하며 발급 확인자의 서명을 포함하여 발급되어야 경력이 인정되며 미기재 시 불인정
  • 경력은 근무 일수 및 개월 수로 적용함
• 최종합격자 결정
  • 서류심사(최고 30점 / 경력자 우대) 및 가점 적용(해당자 및 관련 자격증)으로 결정함
  • 동점자 발생 시 취업지원대상자, 사회적약자(장애인, 북한이탈주민) 「창원시 다둥이 가족의 경력단절여성 우선 고용 및 지원에 관련 조례」에 따른 경력단절여성, 청소년의무고용대상자, 임용예정 직위 응시자격 기준보다 상위등급 자격증 소지자 순으로 최종 합격자 결정
  • 최종합격자가 계약포기 및 결격사유 발생 시 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차점자 순으로 추가 합격자 결정

가점부여 및 우대사항

• 구분 : 취업보호 대상자
• 세부내용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」「독립유공자 예우에 관한 법률」「5·18민주유공자에우예 관한 법률」「특수임무유공장예우 및 단체설립에 관한 법률」「고엽제 후유의증 등 환지지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자
• 가점점수 : 배점의 5~10%
• 비고 :
• 아래 그림에 계속

• 국가보훈처에서 발급하는 '취업지원 대상자 증명'에 기재된 가점을 적용
• 북한이탈주민의 보허 및 정착지원 법률에 의거 가점 적용 3점
• 위 항목별 가점사항 중복 적용 불가(하나만 선택 가능)

보수 및 복무

• 보수기준: 공단 무기계약기간제 근로자 관리·운영 지침」상 노임단가 및 방침적용
• 복무기준: 공단 취업규정, 인사규정, 무기계약 / 기간제근로자 관리규정 등에 의함」
• 기간제(초단시간) 근로자 : 주차요금 징수 외 / 1시간 / 10, 030원 / 24년 무기계약 기간제근로자 관리 규정에 의함

응시원서 접수

• 접수기간: '25.1.2. ~ 1. 17.
• 접 수 처: 창원종합버스터미널 2층 교통사업팀 사무실
• 원서교부: 공단홈페이지알림마당 채용정보(공고문 첨부)에서 다운로드 받아 작성
• 접수방법: 방문접수(우편접수 불가)
  • 대리접수 시, 대리인 신분증 지참
  • 우편접수 불가 / 토·일요일, 공휴일 접수 불가
• 제출서류
  • 응시원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서) 1부(워드작성 가능)
  • 주민등록 초본(원본) 1부(병역기피 확인용/여성은 제외) 반드시 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 발급분은 불인정 주민등록번호 뒷자리 생략
  • 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  • 개인정보활용 동의서 1부(자필작성)
  • 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부(자필작성)
  • 가점부여 증명서 원본 및 자격증 사본(원본과 동일) 1부 해당자에 한함
  • 취업지원(보호)대상자(국가유공자등) 및 장애인의 경우 증명서 사본 1부 / 아래 그림에 계속

• • 북한이탈주민 대상자 증명서 1부 - 해당자에 한하여 관련 자료를 추가로, 요구할 수 있음.
  • 기타 추가자료 제출(가산점 증빙자료)

유의사항

• 접수된 채용 서류의 반환을 원하는 응시자는 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날(합격자 발표일) 이후 14일~180일 이내 제출하여야 합니다.
• 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 응시원서 작성(내용) 및 증빙자료를 근거로 서류전형이 이루어지므로, 내용을 정확히 기재하시기 바라며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 계약이 취소되며 향후 5년간 우리 공단의 채용 시험에 응시를 제한합니다.
• 응시자는 계약 자격 요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하기 바라며, 다른 분야에 복수지원 할 수 없습니다.
• 합격자 통지 및 계약된 후 신원조회 및 채용신체검사 등에서 결격사유가 발견되면 합격 또는 계약이 취소됩니다.
• 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나, 미달하더라도, 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있습니다.
• 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공단 홈페이지에 공고 하오니 반드시 확인하시기 바라며 확인하지 아니하여 받는 불이익은, 본인의 책임입니다.
• 기타 자세한 사항은 교통사업팀 채용 담당직원 (055-712-0132)에게 문의하여 주시기 바랍니다.