우리는 시민의 편익도모와 복리증진을 목적으로 하는 시민 중심 공기업으로서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구해 나간다.

이를 위해 우리는 공단의 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치를 지키기 위해 임직원이 준수해야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이“인권경영 헌장”을 제정하고 그 실천을 다짐한다.

• 
  하나.

  우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.

• 
  하나.

  우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 장애, 성별, 인종, 종교, 지역, 학력, 나이 등의 이유로 차별하지 않는다.

• 
  하나.

  우리는 임직원의 권익보호를 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

• 
  하나.

  우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 금지한다.

• 
  하나.

  우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전보건을 증진한다.

• 
  하나.

  우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고 친환경 경영을 실천한다.

• 
  하나.

  우리는 반부패 및 투명경영 실행에 앞장서며, 신뢰받는 공기업으로서의 역할을 성실히 수행한다.

• 
  하나.

  우리는 경영활동 이해관계자들의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

• 
  하나.

  우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.

이상 우리는 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.